公司各部室：
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹習近平總書記關于工人階級的重要論述和注重家庭家教家風建設的重要指示精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續推進“家家幸福安康工程”，進一步發揮榜樣力量，引導和激勵供水職工振奮精神，倡樹優良家風、淳樸民風和文明新風，公司將組織開展選樹宣傳供水“文明職工”“最美家庭”和“文明部室”活動?，F將有關事項通知如下:
一、活動主題
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，積極貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，廣泛開展供水“文明職工”“最美家庭”“文明部室”推薦評選活動，推出一批辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動、品格高尚、在平凡工作中作出不平凡貢獻的優秀典型，弘揚“社會公德、職業道德、家庭美德”，引導供水職工自覺履行家庭責任和承擔社會責任，提升干部職工群眾的文明素質和道德修養，推進企業精神文明創建工作再上新臺階，為奮力實現“兩個更好”，開創信陽革命老區振興發展新局面，譜寫“美好生活看信陽”更加出彩的絢麗篇章提供強大精神動力，為迎接黨的二十大勝利召開凝聚磅礴奮進力量。
二、活動組織
本次活動由工會辦、公司精神文明創建辦公室共同主辦。為保證評選活動順利進行，成立選樹宣傳“文明職工”“最美家庭”“文明部室”評審委員會，負責評審選樹相關工作。
組 長：李福貴
副組長：敖小林、趙新海、陳建萍、張 強、王正林、萬四成、王 偉、李其利、徐 泉
成 員：各部室負責人
評審委員會下設辦公室，辦公室設在工會辦，負責活動策劃、資料收集、宣傳動員等相關工作。
三、評選范圍
1.文明職工：公司全體在職職工均可參評；在本職崗位上積極貫徹《新時代公民道德建設實施綱要》，業績突出、熱情服務、勇于創新、品格高尚、樂于奉獻、事跡感人，有一定影響力，得到群眾的廣泛認可；參加評選活動的候選人必須具有社會公信力，經得起各方面考驗，本人和家庭成員無違法違紀現象和個人失信記錄。
2.最美家庭：公司全體在職職工家庭均可參評；各部室重點圍繞愛黨愛國、綠色低碳、廉潔治家、科學教子、勤儉持家、孝老愛親、移風易俗、促進民族團結等類型的最美家庭典型進行尋找推薦。
3.文明部室：緊密圍繞公司“服務作風提升年”活動主題，以全面優化營商環境工作為契機，貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，開展各類相關職業道德建設活動，積極引導干部職工在社會上做一個好公民、在工作中做一個好建設者、在家庭里做一個好成員。
四、評選條件
（一）文明職工
1.政治堅定。堅決擁護中國共產黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，帶頭踐行社會主義核心價值觀，模范遵紀守法，自覺維護改革發展穩定大局，具有良好的政治素養。
2.愛崗敬業。職業態度認真負責，有較高的職業操守和敬業精神，在平凡崗位上默默堅守，敬業奉獻，業務精通，成績突出，事跡感人。
3.誠實守信。在經濟活動和社會生活中，始終堅持誠信為本、操守為重，履約踐諾、言行一致，具有較高的社會信譽和良好的守信形象。
4.勇于創新。業務素質好，技術能力強，刻苦鉆研，銳意進取，擁有創新意識和創新能力，在公司內具有示范引領作用。
（二）最美家庭
1.愛黨愛國“最美家庭”：家庭成員擁護中國共產黨領導，愛國愛社會主義，維護國家利益和民族尊嚴。自覺遵循黨和國家的方針政策，學法、尊法、守法、用法，遵守各項規章制度、行業規范、《信陽文明20條》，自覺履行法定義務、社會責任和家庭責任。
2.綠色低碳“最美家庭”：生活方式健康、科學、文明。家庭成員生態意識和環保理念強，自覺進行垃圾分類，注重資源再利用。勤勞節儉、厲行節約，注重節約水、電、紙張等各類資源能源，杜絕浪費。積極宣傳和踐行綠色生活方式，堅持綠色出行，采用綠色家裝，使用綠色產品。
3.廉潔治家“最美家庭”：弘揚家和萬事興、忠厚傳家久、百善孝為先等中華優秀傳統美德，注重為人處世、修身勸學、理家育子、和親睦鄰之道。廉潔修身、廉潔齊家。培養好家風，傳承好家訓，建立體現傳統美德、符合生活實際的新時代家規，提醒引導、感染熏陶、規范約束家庭成員的言行，注重家庭文化建設。
4.科學教子“最美家庭”：家庭成員自覺履行撫養、教育子女義務，立德樹人，尊師重教；富有社會責任感，注重培養子女良好的道德品質和行為習慣；發揮表率作用，善于學習和掌握教育子女的科學知識與方法；以身作則，突出良好家風、家教、家訓的培養，積極營造健康向上的家庭環境氛圍；孩子健康向上、積極進取、品學兼優。
5.勤儉持家“最美家庭”：弘揚艱苦奮斗的優良傳統，倡導社會公德，厲行勤儉節約，持家有道，不揮霍浪費；愛惜公共資源，自覺養成保護環境和節約資源的良好習慣；關心并參與城市環境建設，綠化、美化、優化家庭環境和公共環境。
6.孝老愛親“最美家庭”：家庭成員模范踐行家庭美德，孝敬父母，關愛親人，悉心照料體弱病殘的家人，使他們享受人生幸福；家庭成員之間團結友愛，家庭生活溫馨和諧，在面對家庭困難時，共同承擔家庭責任，守望相助、不離不棄、患難與共。
7.移風易俗“最美家庭”：推進移風易俗，弘揚文明新風。家庭成員能夠自覺抵制各類愚昧、迷信行為，摒棄落后、腐朽的陳規陋習；紅白事能節儉操辦，做到婚事新辦、喜事簡辦、喪事小辦；家庭成員互相尊重，重視教育；自覺遵守社會公德、帶頭遵紀守法，移風易俗。
8.促進民族團結“最美家庭”：堅決維護民族團結，認真貫徹執行黨的民族政策，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動。使家庭成員牢固樹立“漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、各民族之間也相互離不開”的思想，不斷鞏固和發展平等團結互助和諧的社會主義民族關系，堅定不移地維護祖國統一。
有以下情形之一的，不得推薦、申報：
（1）家庭成員違法違紀；
（2）家庭成員非法參與重大群體性上訪事件；
（3）家庭成員參與“黃、賭、毒”；
（4）家庭成員參與封建迷信和非法宗教及邪教活動；
（5）家庭成員在文明、誠信等方面有不良記錄；
（6）發生家庭暴力事件；
（7）違反國家計劃生育政策；
（8）對未成年人子女監護主體責任落實不力；
（9）家庭成員放棄中華人民共和國國籍；
（10）家庭成員有違反社會公德、職業道德、家庭美德、 個人品德的其他行為。
（三）文明部室
1.部室人員認真學習黨的新思想、新政策;部室責任人帶頭積極參加學習，并根據部室工作實際，組織部室人員進行業務知識學習，做到學習有計劃、有措施、有成效。
2.部室職工能認真履行部室工作職責，能圓滿完成部室目標管理任務和所承擔的職能工作；部室人員愛崗敬業，恪盡職守，有較高的工作責任心；工作中使用文明用語，辦事不推諉、不扯皮。
3.部室人員積極參加公司組織的各項集體活動；能夠積極組織開展向各類各級道德模范及“信陽好人”宣傳學習的活動，努力營造崇德向善的濃厚氛圍。
4.部室人員嚴格遵守黨紀、政紀、國法和公司的各項規章制度，杜絕不廉潔行為，無違法違紀現象發生。
5、文明部室的產生由工會辦和精神文明創建辦公室推薦，公司黨委研究決定。
五、活動要求
1.高度重視，形成合力。各部室要把此項工作作為一項重要任務抓緊抓實，要積極宣傳、發動，對照評選條件推薦候選人，及時溝通、密切配合、通力合作，確保選樹活動有力有序有效推進。
2.堅持標準，嚴格把關。各部室要明確專人負責，嚴格按照推薦要求，認真組織推薦申報，堅持政治合格、品德良好、實績突出、群眾認可的原則，注重尋找挖掘凡人善舉，推薦在本職崗位上愛崗敬業、默默奉獻的“文明職工”和弘揚家庭美德的“最美家庭”。
3.嚴格程序，務求實效。工會辦和精神文明創建辦公室要積極配合，確保推薦的“文明職工”“最美家庭”和“文明部室”政治堅定、事跡突出、材料真實、群眾認可，做到可信、可學、可推廣。
請各部室于8月18日前，將候選人和候選家庭推薦表、1000字事跡材料、工作生活照2—3張（jpg格式，2M以上）電子版打包發送至公司工會辦郵箱（xyssghb@126.com）。對未按要求報送或者逾期不報者，視為自動放棄。
附件：2022年供水“文明職工”推薦表uploadfile/2022/0720/20220720090123155.docx
2022年供水“最美家庭”推薦表uploadfile/2022/0720/20220720090132530.docx
工會辦 精神文明創建辦公室
2022年7月18日